leesvoer

leesvoer

Wil je naast mijn blogartikelen en nieuwsbrieven meer lezen over werkgeluk en gerelateerde thema’s, dan kan ik je onderstaande boeken en artikelen van harte aanbevelen:

  • The happiness advantage. How a positive brain fuels success in work and life. – Shawn Achor (2010)
  • The progress principle. Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work. – Teresa Amabile, Steven Kramer (2011)
  • Managing for happiness. Games, tools, and practices to motivate any team. Jurgen Appelo (2016)
  • The promise of mediation. The transformative approach to conflict. – Robert A. Baruch Bush, Joseph P. Folger (2005)
  • Authentiek leiderschap. Ontdek en leef je missie. – Bas W. Blekkingh (2006)
  • De corporate tribe. Organisatielessen uit de antropologie. – Danielle Braun, Jitske Kramer (2015)
  • De geluksfabriek. Over het binden en boeien van mensen in organisaties. – Maurits Bruel (1998)
  • Paradoxaal leiderschap. Soepel schakelen tussen tegenpolen. – Ivo Brughmans (2016)
  • Good to great. Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t. – Jim Collins (2001)
  • The culture code. The secrets of highly successful groups. – Daniel Coyle (2018)
  • Authentic business. How to create and run your perfect business. – Neil Crofts (2005)
  • Psychologie van de optimale ervaring. – Mihaly Csikszentmihalyi (1999)
  • Flow in zaken. Over leiderschap en betekenisgeving. – Mihaly Csikszentmihalyi (2003)
  • The rise of the social enterprise. 2018 Deloitte Global Human Capital Trends.artikel Deloitte Insights (2018)
  • F*ck het functioneringsgesprek. – Lotte Elbrink – Artikel in MT magazine, mei 2018
  • Over de natuur en het geluk. – Epicurus, vertaald door Keimpe Algra (2011)
  • The tribal imagination. Civilization and the savage mind. – Robin Fox (2011)
  • Groundbreaking research to release your inner optimist and thrive. – Barbara Fredrickson (2009)
  • Solve for happy. Engineer your path to joy. – Mo Gawdat (2017)
  • In de natuur denken mensen heel anders dan als ze tussen vier muren zitten. – Maria Genova, Walter van Hulst – Artikel in Slow Magazine nr. 22 Herfst 2012, thema Verbinding.
  • What makes a leader: Why emotional intelligence matters. – Daniel Goleman – Artikel in HBR (1998)
  • Dirty Desk Day En 179 andere losbrekers voor meer plezier op het werk – Jacky van de Goor (2015)
  • Holacracy in hypotheekland. – Paul Groothengel – Artikel in Slow Management nr. 43 Winter 2018, thema Holacracy voorbij.
  • Verbinding is het nieuwe toverwoord. – Dominique Haijtema – Artikel in Slow Magazine nr. 22 Herfst 2012, thema Verbinding.
  • Great at work. – Morten Hansen (2018)
  • Put your people first. And the rest will follow. – Monika Hilm (2017)
  • Kan iedereen even luisteren?! De lastige weg naar het beste, hoogst haalbare, gezamenlijke besluit.– Lucy Holl – Artikel in Slow Management nr. 43 Winter 2018, thema Holacracy voorbij.
  • De chief happiness officer. Stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk. – Elke van Hoof (2017)
  • Delivering Happiness. A path to profits, passion, and purpose. – Tony Hsieh (2010)
  • Marie Miyashiro: Empathie is goed voor de business. Walter van Hulst – Artikel in Slow Magazine nr. 22 Herfst 2012, thema Verbinding.
  • Holacracy te dogmatisch? Hoe beter je de regels kent en naleeft, hoe soepeler het spel verloopt. – Walter van Hulst – Artikel in Slow Management nr. 43 Winter 2018, thema Holacracy voorbij.
  • Morele competenties in organisaties. – Edgar Karssing (2000)
  • Een cultuur voor iedereen. Hoe creëer je een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie. – Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey (2017)
  • Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! – Drs. Veronique Kilian (2016)
  • Happy hour is 9 to 5. – Alexander Kjerulf (2014)
  • Leading with happiness. – Alexander Kjerulf (2017)
  • Freedom and accountability at work. Applying philosophic insight to the real world. – Peter Koestenbaum, Peter Block (2001)
  • Punished by rewards. The trouble with gold stars, incentive plans, A’s, praise, and other bribes. – Alfie Kohn (1993/1999)
  • The second cycle. Winning the war against bureaucracy. – Lars Kolind (2006)
  • De zeven bronnen van arbeidsvreugde. Methode voor werken met plezier en goed presteren. – Kees Kouwenhoven (2011)
  • Deep democracy – Jitske Kramer (2014)
  • Building tribes – Jitske Kramer, Daniëlle Braun (2018)
  • Reinventing organizations – Frederic Laloux (2015)
  • De maakbaarheid van het geluk. Een wetenschappelijke benadering voor een gelukkig leven. – Sonja Lyubomirsky (2007)
  • De empathiefactor. Het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties. – Marie R. Miyashiro (2012)
  • Unlocking happiness at work: How a data-driven happiness strategy fuels purpose, passion and performance. – Jennifer Moss (2016)
  • De multinational als grootfamilie. – Marjolein Niestadt – Artikel in Slow Magazine nr. 22 Herfst 2012, thema Verbinding.
  • De verrassende waarheid over wat ons motiveert. – Daniel H. Pink (2016)
  • Happiness at work. Maximizing your psychological capital for success. – Jessica Pryce-Jones (2010)
  • Happy Mondays. Putting the pleasure back into work. – Richard Reeves (2002)
  • Love is the killer app: How to win business and influence friends. – Tim Sanders (2003)
  • A new understanding of happiness and well-being – and how to achieve them. – Martin Seligman (2011)
  • Start with why. How great leaders inspire everyone to take action. – Simon Sinek (2009)
  • Happy profit. Ga voor winst en wees er trots op. – Herman Toch (2014)
  • Socratisch coachen. – Hilde Veraart-Maas (2006)
  • Grip op een positief werkklimaat. – Dr. Jessica van Wingerden, Sascha Kraus-Hoogeveen MSc (2018)
  • Technologie kan helpen om de piramide op z’n kop te zetten. Hoogleraar Frances Brazier (TU Delft) pleit voor ontwerpen vanuit menselijke waarden. – Marike van Zanten – Artikel in Slow Magazine nr. 22 Herfst 2012, thema Verbinding.

Heb jij nog een goede boekentip voor mij? Ik houd me aanbevolen!

Wil je specifieke informatie over een werkgeluk thema?
Neem dan gerust contact met me op, ik deel mijn kennis graag!

contact